Detalii ofertă
Depozitele Metro din Germania, inclusiv cel din Groß-Gerau, reprezintă centre logistice importante care sprijină lanțul de aprovizionare al acestui retailer internațional. Aceste locații sunt responsabile pentru recepția, depozitarea și distribuția mărfurilor către magazinele Metro din regiune.
Beneficii:
- Salariu: 2460-2680 euro;
- Avans salarial: Se oferă 100 euro după primele două săptămâni, apoi 75 euro săptămânal până la prima plată a salariului;
- Asigurare medicală: Angajatorul oferă gratuit salariatului asigurarea medicală obligatorie pe teritoriul țării conform legislației, pe întreaga durata a valabilității contractului de muncă;
- Compensații: Munca desfășurată duminica se plătește cu un supliment de 50%, iar în zilele de sărbătoare legală cu un supliment de 100%.;
- Concediu anual: Angajatorul oferă concediu anual plătit precum și alte indemnizații obligatorii prevăzute de legislația țării;
- Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
- Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
- Uniforma de lucru: Oferită gratuit de către angajator;
- Cazare: Oferită de către angajator în case/apartamente special închiriate pentru lucrători;
- Transport: Asigurat de către angajator de la locul cazării până la locul de muncă tur-retur.
Detalii contract:
- Tip de pașaport: European (EU);
- Vârstă: 18 – 45 ani;
- Sex: Masculin;
- Studii: Medii, Profesionale;
- Limbi: Rusă – nivel de comunicare, Germană – cuvinte cheie și numerele 1-100;
- Tip contract: Contract individual de muncă;
- Durata contractului: Determinată, pe 6 luni;
- Procedura de angajare şi ieşire la locul de muncă din momentul sosirii la cazare durează 3-7 zile;
- Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 60 de zile.
Descrierea postului și atribuții:
- Recepția mărfurilor:
– Descărcarea camioanelor;
– Verificarea produselor primite pentru a corespunde cu documentele de livrare.
- Sortarea și organizarea mărfurilor:
– Aranjarea produselor pe rafturi sau în zonele de depozitare;
– Etichetarea produselor conform specificațiilor.
- Pregătirea comenzilor:
– Colectarea produselor conform listei de comandă (picking);
– Ambalarea și pregătirea comenzilor pentru expediere.
- Întreținerea depozitului:
– Menținerea curățeniei și ordinii în spațiile de lucru;
– Verificarea echipamentelor utilizate (de exemplu, liza electrică sau stivuitor).
- Lucrul cu echipamente specifice:
– Utilizarea scanerelor pentru produse;
– Operarea echipamentelor de ridicare și transport, dacă este necesar.
- Colaborarea cu echipa:
– Comunicare eficientă cu colegii și respectarea indicațiilor superiorilor.
Program de lucru:
- Zile lucrătoare: 4-6 zile/ săptămână
O săptămână: Luni-Joi și Sâmbătă – Duminică;
A doua săptămână: Marți-Vineri.
- Norma zilnică: 7-8 ore/zi;
- Pauze: 10 minute de pauză plătită la fiecare 2 ore;
Pauza de prânz de 30 de minute nu se achită.
Acte necesare pentru angajare:
- Copie acte UE;
- Copie Pașaport străin (valabil nu mai puțin de un an);
- Copie buletin de identitate;
- Poză 3×4;
- Permis de conducere.
Cerințe față de angajați:
- Capacitate de a desfășura muncă fizică, chiar și la temperaturi scăzute (0-2 grade Celsius);
- Deținerea unui permis de conducere valabil pentru operarea echipamentelor de ridicare, cum ar fi electrocarul (instruirea se face la locul de muncă, costurile fiind acoperite de angajator);
- Abilitatea de a efectua operații aritmetice simple (1-100);
- Cunoștințe de bază de limbă germană, scris și vorbit, pentru comunicarea la locul de muncă (cifrele în limba germană de la 1 la 100, câteva cuvinte necesare pentru logarea în sistem);
- Deținerea unei instruiri valabile privind protecția împotriva infecțiilor, conform §§ 42, 43 din Legea privind protecția împotriva infecțiilor (IfSG) (instruirea durează 45 de minute online, costurile fiind acoperite de angajator);
- Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
- Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);
Norme și reguli:
- Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
- Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.
popular
