Почему молдаване выбирают работу в Европе? Преимущества и возможности

С каждым годом работа в Европе набирает всё большую популярность среди молдаван с биометрическими паспортами или с двойным гражданством Молдовы и Румынии. Это связано с высоким уровнем экономической и социальной стабильности стран Евросоюза, гарантиями безопасности, которые предоставляют европейские работодатели, и строгим соблюдением прав наемных сотрудников при легальном трудоустройстве в Европе. 

Платформа Bursa Muncii предлагает легальное трудоустройство в Румынии, Польше, Германии, Венгрии, Чехии, Франции, Ирландии и других странах Европы. Давайте рассмотрим основные преимущества и карьерные возможности для каждой страны. 

Румыния

Наш ближайший сосед, Румыния, предлагает рабочие места в сферах строительства и услуг. У граждан Молдовы высокие шансы получить там хорошую работу, потому что местные специалисты, пользуясь возможностями, которые предоставляет румынское гражданство, массово мигрируют в другие страны Европы на работу.

Румынский язык в качестве родного языка для молдаван также повышает шансы не только на получение достойной работы, но и на возможности карьерного роста. Дополнительным преимуществом является знание иностранного языка, особенно английского, так как в Румынии много предприятий с иностранным участием. 

Образование, полученное в румынском вузе, также является большим плюсом при трудоустройстве в этой стране. Однако большинство вакансий, которые предлагает Bursa Muncii, вообще не предполагают специальной квалификации. Через нашу платформу в Румынии могут получить работу работники совсем без профильного образования, даже только с аттестатом за 9 класс и без опыта работы. Каждая вакансия предлагает обучающий курс по необходимой специальности на месте во время работы. Тем не менее специалисты с опытом также востребованы, особенно в сфере строительства. 

Для тех, у кого нет румынского гражданства и оснований для его получения, работа в Румынии имеет важное преимущество — перспектива на получение гражданства через рабочий стаж. Как это работает?

На основании рабочей визы в Румынии можно получить вид на жительство (ВНЖ). Он позволяет:

• легально работать в Румынии и других странах ЕС;
• ездить по странам ЕС без виз;
• открывать и вести бизнес в Румынии на выгодных условиях. 

Рабочий ВНЖ позволяет получить постоянное место жительства в Румынии через несколько лет, а еще через 3 года — румынское гражданство. Таким образом, стабильная карьера в Румынии открывает большие перспективы работникам из Молдовы. 

Дополнительные преимущества работы в Румынии:

• строгое соблюдение Трудового кодекса, который устанавливает выходные, отпуск, больничный, размер и зарплаты;
• работу могут найти кандидаты любого пола, возраста и квалификации;
• доступные цены на продукты и коммунальные услуги;
• доступ к качественной медицине при наличии полиса.

Польша

Как страна с высоким экономическом потенциалом, Польша предоставляет большой выбор разнообразных вакансий для мужчин и женщин разных возрастов из Молдовы. Эта страна предлагает стабильно высокие зарплаты более 1000 евро в месяц на человека. Зарплаты периодически растут. Особенно выгодно ехать на работу в Польшу с супругами и друзьями, потому что суммарно общий доход будет выше и позволит с комфортом жить и работать в этой стране, а также откладывать деньги.

Важное преимущество для кандидатов на работу в Польше из Молдовы — польский язык знать не обязательно. Тем не менее, если работник говорит на английском, а со временем сможет общаться на польском — это облегчит для него карьерный рост и интеграцию в местное сообщество. 

При содействии компаний в Польше, которые нанимают персонал через платформу Bursa Muncii, работники могут со скидкой открыть там документ Karta Pobytu. Он позволяет находиться на территории Польши более 90 дней, то есть дольше, чем по визе. 

Зачем нужна Karta Pobytu:

1. Не надо продлевать рабочую визу на срок действия документа;
2. Многократно можно въезжать и выезжать из Польши;
3. Можно выезжать в страны Шенгенского соглашения на срок до 90 дней без оформления дополнительных документов;
4. Можно открывать национальную визу для членов семьи, близких родственников.

Еще одно важное преимущество работы в Польше — легальное трудоустройство для неквалифицированных сотрудников. В стране действуют многочисленные склады ведущих мировых брендов, которые нанимают персонал от 18 до 50 лет. Без опыта работы также легко устроиться на предприятия пищевой промышленности — мясные и рыбные заводы.

Венгрия

Для работы в Венгрии требуется разрешение на работу, которое приравнивается к виду на жительство. 

Работники из Молдовы старше 25 лет в Венгрии получают налоговые льготы. Также их получают родители, у которых есть несовершеннолетние дети:

• на 1 ребенка — 10 000 форинтов (около 465 леев);
• на 2 детей — по 20 000 форинтов на каждого (939 леев х2);
• на 3 и более детей — по 33 000 форинтов (1549 леев х на количество детей).

У Румынии, Польи и Венгрии c Молдовой заключены двусторонние соглашения, которые учитывают стаж работы за границей при начислении пенсии. Таким образом, работники из Молдовы не теряют годы трудового стажа, поскольку в этих странах строго соблюдаются права работников при легальном трудоустройстве. 

Все эти преимущества распространяются на работников с любой квалификацией, с опытом и без.

Германия

Предприятия в Германии демонстрируют высокую межкультурную открытость и нанимают большое число работников из-за границы. Молдаване могут найти хорошо оплачиваемую работу на складах одежды и обуви, бытовой техники, на заводах пищевой промышленности, в сфере обслуживания и клининга. Большинство вакансий не требует специального образования, каждый желающий сможет освоить их с нуля и добиться хороших результатов.

Для работы в Германии иностранцам нужно разрешение на трудоустройство. Оно выдается вместе с визой. Оформить эти документы помогают специалисты Bursa Muncii, экономя время клиентов. 

Германия предлагает такие же условия труда для иностранных работников, как и для местных специалистов. Легальное трудоустройство гарантирует соблюдение прав, полный соцпакет и возможности для карьерного роста. 

Чехия

Чехия предлагает карьерные возможности для граждан Молдовы в сфере логистики. Начальный уровень зарплаты начинается от 1300 евро. 

Легальное трудоустройство в Чехии с соблюдением всех правовых норм обеспечивает иностранцев стабильным заработком даже по биометрическому паспорту. 

В Чехии достаточно сложно снять жилье, поэтому основным преимуществом является то, что работодатель часто помогает решить вопрос с проживанием, предоставляя своим работникам выгодные предложения аренды.

Ирландия

Эта страна активно развивает экономику. В Ирландии низкие налоги, высокие зарплаты и неограниченные возможности для карьерного роста для иностранных сотрудников. 

Для работы в Ирландии нужно разрешение. Оно выдается на 2 года, потом продлевается еще на 3, а после 5 лет работы его получать уже не надо. На время действия разрешения на работу и иностранца есть те же права, какими обладают граждане Ирландии. 

Одна из форм разрешений на работу — разрешение на работу для супругов и иждивенцев. Легальному иностранному работнику могут разрешить перевезти к себе семью через год после начала работы в Ирландии. Для этого он должен доказать, что может содержать своих близких. По такому разрешению на работу член семьи уже работающего в Ирландии иностранца может также подать заявление на трудоустройство.

Нидерланды

Нидерланды — одна из самых дружелюбных стран по отношению к иностранным рабочим. В стране более 20% населения — мигранты. Для рабочих из Молдовы в ней есть предложения о найме в сфере пищевой промышленности — птицефабрики и мясокомбинаты.

Наниматели в Нидерландах помогают решить вопрос с проживанием, транспортом. Для неопытных сотрудников предоставляется обучение в процессе работы. Знать голландский язык не нужно. Координатор рабочих из Молдовы общается с ними на русском или румынском языках. Однако знание английского или государственного языка будет преимуществом для тех, кто хочет профессионально расти и видит своб карьеру в этой стране. 

Франция

Эта страна также дружелюбна к иностранцам, которые составляют во Франции примерно 10% населения. Те, у кого есть румынский паспорт, или паспорт любой другой страны ЕС, могут жить тут неограниченный период времени.

Очень многие реформы во Франции направлены на модернизацию рынка труда, профессиональный рост специалистов, соблюдение прав наемных работников и улучшение условий труда. Местные предприятия активно нанимают иностранцев. 

С недавнего времени Молдова и Франция стали взаимно признавать водительские права, что еще больше расширяет возможности работы для молдаван в Европе. Знание французского языка также является преимуществом, однако для вакансий, которые предлагает Bursa Muncii, это не обязательно. 

Франция предоставляет рабочие места как специалистам (сварщики, повара), так и людям без определенного опыта (обслуживающий персонал, сотрудники кухни, заводов и фабрик). 

Иностранный специалист во Франции может подтвердить свой диплом, получить сертификат соответствия и продвигаться по карьерной лестнице. 

Какие риски есть при нелегальной работе в Европе для молдаван

В интернете легко столкнуться с недобросовестными работодателями и попасть на работу в Европу нелегально. Чтобы этого избежать, тщательно проверяйте работодателя, у авторизованного агентства по найму должна быть лицензия. 

К основным рискам для нелегальных трудовых мигрантов можно отнести:

1. Депортация из страны.
2. Денежный штраф (в каждой стране разный).
3. Запрет на въезд в страны ЕС от 1 года до 5 лет. 

Легальная работа для молдаван в Европе поможет избежать этих проблем, а дополнительно обеспечит стабильный заработок и профессиональный рост.

Статьи по теме:

• Легальная работа в Германии с биометрическим паспортом для граждан Республики Молдова
• Как найти работу за границей: пошаговое руководство для граждан Молдовы
• Легальная и безопасная работа в Европе для граждан Молдовы