Безработица в Европе: зачем каждому нужна социальная защита при потере работы

На нестабильном рынке труда защита от безработицы становится гарантией социальной и экономической безопасности. Потеря работы — это не просто отсутствие зарплаты, это и отсутствие стабильности, направления, уверенности в завтрашнем дне.

Для многих трудящихся из Молдовы и Восточной Европы безработица — суровая реальность. Именно поэтому официальное трудоустройство, на основании зарегистрированного трудового договора, — это единственный способ получить социальную помощь, пособие и доступ к государственным услугам.

Что такое защита от безработицы?

Защита от безработицы — это система государственной поддержки, благодаря которой люди, потерявшие работу, получают пособие по безработице и помощь в трудоустройстве. Но эта система работает только в случае, если человек работал официально и делал взносы в бюджет.

Без официального трудового договора никакая помощь не положена. Те, кто работает «в черную», остаются без прав и без доступа к социальной защите.

Преимущества легального трудового договора

Официальный трудовой договор даёт вам гораздо больше, чем просто зарплату:

• Право на пособие по безработице в случае увольнения;
• Трудовой стаж и право на пенсию;
• Медицинскую страховку и оплачиваемый отпуск;
• Защиту от произвола работодателя и безопасные условия труда.

Все эти преимущества возможны только при официальной занятости, будь то в Молдове или за рубежом.

Безработица может коснуться каждого

Независимо от профессии, возраста или опыта, никто не застрахован от риска безработицы. Экономические кризисы, сокращения штата или закрытие предприятий могут оставить без работы в любой момент. Поэтому так важно, чтобы каждый работающий был защищён — и юридически, и социально.

Работа в Европе: безопасность — только через легальность

Многие граждане Молдовы выбирают работу в Европе, привлечённые более высокими зарплатами и лучшими условиями жизни. Однако только официальное трудоустройство даёт реальный доступ к пособию по безработице, социальной защите и трудовым правам, гарантированным законом.

Например, в Германии работники, потерявшие работу, могут получать пособие Arbeitslosengeld I в течение до 12 месяцев (или до 24 месяцев для людей старше 50 лет), при условии, что они проработали официально не менее 12 месяцев за последние два года. Также государство предоставляет доступ к бесплатным курсам переквалификации и помощь в трудоустройстве через Agentur für Arbeit.

Во Франции официально трудоустроенные работники имеют право на пособие по безработице (allocation chômage), которое выплачивается через службу Pôle Emploi. Размер и срок выплаты зависят от стажа работы, а сама система включает поддержку при переквалификации, стажировках и возвращении на рынок труда. Даже сезонные или частично занятые работники могут рассчитывать на помощь, если делали взносы в систему социального страхования.

В Нидерландах (Голландии) агентство UWV выплачивает пособие WW-uitkering тем, кто потерял работу по независящим от него причинам. Пособие рассчитывается исходя из прежней зарплаты и продолжительности работы. Получатели также имеют доступ к профессиональному консультированию и помощи в поиске новой работы.

В Ирландии работники, уплачивающие взносы в систему PRSI (Pay Related Social Insurance), имеют право на пособие Jobseeker’s Benefit. Его размер и продолжительность зависят от трудового стажа и истории взносов. Кроме того, в Ирландии работают центры Intreo, где можно получить помощь в трудоустройстве и пройти профессиональную подготовку.

Защита от безработицы начинается с выбора

Если вы хотите получить стабильную, безопасную работу с защитой от непредвиденных ситуаций — выбирайте официальное трудоустройство. Только так вы сможете воспользоваться пособием по безработице, чувствовать финансовую уверенность и строить предсказуемое будущее.Команда Bursa Muncii всегда рядом — мы предлагаем официальную работу в Европе, бесплатные консультации и прозрачную информацию. Потому что мы понимаем, как важно иметь надежного партнера, когда вы делаете важный шаг.