Detalii ofertă
Rohlik Group este o companie de livrare online de produse alimentare, fondată în 2014 în Cehia. Aceasta s-a dezvoltat rapid și a devenit unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de livrare de alimente din Europa. Rohlik oferă o gamă largă de peste 17.000 de produse, inclusiv alimente proaspete și articole de uz casnic. Angajatorul oferă locuri de muncă pentru muncitori necalificați în cadrul depozitului companiei.
Beneficii:
- Salariu: 1500 euro;
- Bonusuri pentru performanță și ore suplimentare 50-150 euro;
- Avans salarial oferit după 2 săptămâni de lucru;
- Compensații: Plata pentru ore suplimentare și zile de sărbătoare conform legislației țării;
- Concediu anual: Angajatorul oferă concediu anual plătit precum și alte indemnizații obligatorii prevăzute de legislația țării;
- Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
- Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
- Uniformă de lucru: Oferită de angajator gratuit. Angajatorul asigură candidații cu încălțăminte de protecție și uniformă;
- Angajatorul asigură o masă pe zi;
- Cazare și transport asigurate de către angajator.
Detalii contract:
- Tip de pașaport: European (EU) sau Biometric (MD);
- Vârstă: 18 – 45 ani;
- Sex: Masculin, Femin, Cuplu;
- Studii: Medii, Profesionale;
- Experiență: Minim 1 lună – gestionare produse;
- Limbi: Rusă – nivel de comunicare;
- Durata contractului: Determinată, pe 3 luni cu posibilitatea de prelungire pe o perioadă nedeterminată;
- Procedura de angajare şi ieşire la locul de muncă din momentul sosirii la cazare durează 3-7 zile;
- Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 60 de zile.
Descrierea postului și atribuții:
- Preluarea comenzilor – Selectarea produselor din depozit conform comenzilor primite de la clienți sau de la departamentul de expediție;
- Folosirea echipamentelor de scanare – Utilizarea scanerelor de coduri de bare pentru a înregistra produsele preluate;
- Ambalarea produselor – Împachetarea și pregătirea produselor pentru livrare în conformitate cu specificațiile;
- Sortarea produselor – Organizarea produselor pe rafturi sau în zonele desemnate;
- Încărcarea și descărcarea – Gestionarea mărfurilor în și din camioane sau alte mijloace de transport;
- Verificarea stocurilor – Asigurarea că produsele sunt disponibile și respectă cerințele de calitate;
- Menținerea ordinii în depozit – Curățarea și organizarea spațiului de lucru pentru a menține eficiența;
- Raportarea problemelor – Semnalarea oricăror discrepanțe sau probleme cu produsele sau comenzile;
- Respectarea normelor de siguranță – Asigurarea că toate activitățile se desfășoară în conformitate cu standardele de siguranță ale companiei;
Repartizarea în depozite și procese este efectuată de către coordonatori.
Program de lucru:
- Zile lucrătoare: 5 – 6 zile/ săptămână
- Norma zilnică: 8-10-12 ore/zi
- Se lucrează in 2 ture: ture de zi și ture de noapte.
- Norma săptămânală: 40 ore / săptămână
Acte necesare pentru angajare:
- Copie Pașaport străin (valabil nu mai puțin de un an);
- Copie buletin de identitate;
- Poze 3 x 4 cm.
- Cazier judiciar în limba rusă.
Cerințe față de angajați:
- Experiență de muncă – preferabilă experiență anterioară în gestionarea mărfurilor, logistică sau în domeniul depozitării;
- Atenție la detalii – abilitatea de a verifica corect comenzile, inventarul și de a menține evidențele exacte;
- Lucru în echipă – abilitatea de a colabora eficient cu colegii pentru a îndeplini sarcinile de zi cu zi;
- Cunoștințe tehnice – capacitatea de a opera echipamente de gestionare a mărfurilor, cum ar fi stivuitoarele (preferabil, dar nu obligatoriu);
- Disponibilitate pentru munca în ture – flexibilitate în ceea ce privește programul de lucru, incluzând lucrul în ture sau în weekenduri;
- Responsabilitate și punctualitate – respectarea programului și îndeplinirea sarcinilor conform instrucțiunilor;
- Condiție fizică bună;
- Cunoașterea limbii ruse;
- Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
- Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);
Norme și reguli:
- Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
- Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.
nou
