Сum să găsești un loc de muncă în străinătate: Ghid pas cu pas pentru moldoveni

Cetățenii Republicii Moldova tot mai des iau în considerare posibilitatea angajării în străinătate pentru a-și îmbunătăți situația financiară, a-și construi o carieră și a asigura un viitor mai bun pentru ei și familiile lor. Țările Uniunii Europene, precum Germania, Ungaria, Polonia, Cipru, Franța, România și Olanda, reprezintă destinații atractive pentru migrația forței de muncă, datorită salariilor mari, condițiilor bune de muncă și garanțiilor sociale.
Să vedem cum un cetățean al Republicii Moldova poate să găsească legal un loc de muncă în străinătate, respectând toate formalitățile și evitând escrocheriile.

Pasul 1: Evaluați-vă competențele și calificările

Înainte de a începe căutarea unui loc de muncă în străinătate, este important să vă evaluați obiectiv competențele profesionale și calificările. Pentru aceasta, puteți răspunde la câteva întrebări cheie:

1. În ce domenii aveți experiență profesională?
2. Stăpâniți limbi străine necesare pentru a lucra în țara aleasă?

Fiecare țară are cerințele sale față de lucrători. Platforma Bursa Muncii îi ajută pe clienții săi să găsească locuri de muncă unde nu este neapărat necesară cunoașterea unei limbi străine sau este suficient un nivel de bază, însă pentru majoritatea ofertelor noastre este suficientă cunoașterea limbii ruse sau române.

Pentru a vă spori șansele de succes în găsirea unui loc de muncă, puteți urma cursuri de perfecționare sau de învățare a limbii țării alese. Acest lucru poate fi făcut după o consultație cu specialistul nostru în angajare, atunci când alegeți o ofertă potrivită.

Pasul 2: Căutarea unui loc de muncă prin surse oficiale

După ce ați ales direcția și v-ați evaluat abilitățile, următorul pas este să căutați oferte de muncă. Atunci când căutați un loc de muncă în străinătate, este foarte important să folosiți doar surse sigure și legale. Site-urile oficiale, precum Bursa Muncii, oferă multe locuri de muncă verificate și aprobate de autoritățile din Republica Moldova și țările gazdă. Acest lucru vă va ajuta să evitați schemele de fraudă și ofertele neverificate.

Există, de asemenea, site-uri internaționale pentru căutarea locurilor de muncă: 

• EURES (European Employment Services) – portalul oficial al Uniunii Europene pentru căutarea unui loc de muncă în Europa. Aici puteți găsi oferte de muncă și informații despre aspectele legale ale muncii în diverse țări.
• Indeed – un site popular pentru căutarea locurilor de muncă, cu multe oferte de angajare în Polonia, România, Ungaria și alte țări.

De asemenea, puteți apela la agențiile de recrutare. Este important să vă asigurați că agenția are licență și funcționează legal. În Republica Moldova, există mai multe agenții verificate care colaborează cu angajatori europeni. Pentru aceasta, puteți verifica registrul agențiilor licențiate pe site-ul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova.

Pasul 3: Pregătiți documentele

Pentru a vă angaja în străinătate, este necesar să pregătiți din timp toate documentele necesare. În funcție de țară și de profesie, cerințele pentru setul de documente pot varia, dar în general, este necesar:

1. Pașaportul străin și buletinul de identitate al cetățeanului Republicii Moldova. Este important să vă asigurați că termenul de valabilitate al acestor documente nu expiră în viitorul apropiat.
2. CV-ul. CV-ul trebuie să fie redactat în limba țării în care intenționați să lucrați (sau în limba engleză, dacă aceasta este acceptată pe scară largă în acea țară). Descrieți experiența dumneavoastră de muncă, educația și competențele cheie. La Bursa Muncii, consilierii vă pot ajuta să redactați corect CV-ul.
3. Asigurare medicală. În majoritatea țărilor din UE, asigurarea medicală este obligatorie pentru angajare.
4. Cazier judiciar. Nu este necesar peste tot, dar pentru unele țări, cum ar fi Ungaria, este obligatoriu pentru angajarea oficială a cetățenilor străini.

Pasul 4: Obținerea vizei și a permisului de muncă

Dacă ați găsit un loc de muncă potrivit și ați trecut interviul, următorul pas este obținerea vizei sau a permisului de muncă. Acest lucru depinde de țara în care intenționați să lucrați:

Germania 

Pentru a lucra în Germania, cetățenii Republicii Moldova au nevoie de o viză de muncă. Pentru a o obține, este necesar să semnați un contract de muncă cu angajatorul, care va furniza confirmarea că angajarea dumneavoastră este legală.

Polonia și Ungaria 

Aceste țări oferă proceduri simplificate pentru obținerea vizelor de muncă pentru cetățenii Republicii Moldova. De exemplu, Polonia emite activ invitații de muncă pentru lucrările sezoniere și oferă vize de muncă cu termene de așteptare minime.

România 

Datorită acordurilor speciale dintre Republica Moldova și România, cetățenii Republicii Moldova pot lucra în România cu mai puține formalități. Unele profesii necesită doar înregistrarea la autoritățile locale.

Olanda și Franța 

Pentru aceste țări este necesar un proces mai îndelungat de obținere a vizei și a permisului de muncă, dar acestea oferă salarii mari și condiții de muncă bune.

Fiecare țară are propriile particularități în privința documentelor, așa că este important să vă familiarizați din timp cu cerințele consulatului sau ale centrului de vize.

Pasul 5: Pregătiți-vă pentru aspectele culturale

Lucrul în străinătate nu este doar o oportunitate de a câștiga bani, ci și o ocazie bună de a cunoaște o țară nouă și de a învăța despre cultura și tradițiile acesteia. Este important să vă familiarizați din timp cu particularitățile culturale ale țării alese, pentru a vă adapta mai ușor la viața și munca de acolo.

1. Etica muncii. În unele țări, procesele de lucru pot diferi semnificativ de cele cu care sunteți obișnuiți. De exemplu, în Germania se respectă strict orele de lucru și regulile de siguranță, în timp ce în Ungaria și Polonia poate exista mai multă flexibilitate.
2. Reguli și norme. Este important să vă familiarizați din timp cu drepturile angajaților în țara aleasă. Acest lucru include concedii, concedii medicale, orele de lucru și alte aspecte ale legislației muncii.

Pasul 6: Cazare și transport

Înainte de plecare, este necesar să rezolvați problema cazarei. Unii angajatori oferă cazare pentru lucrătorii străini, mai ales în țări precum Polonia, Ungaria și Cipru. Însă, în alte țări, precum Franța sau Olanda, cazarea poate fi destul de scumpă și va trebui să o căutați pe cont propriu. Principalul avantaj al Bursei Muncii este că ofertele noastre de muncă includ deja soluții pentru transport și cazare.

De asemenea, puteți apela la agențiile locale de imobiliare (cunoașterea limbii va fi necesară) sau să cereți sfaturi angajatorului cu privire la închirierea pe termen lung.

O altă opțiune este să căutați locuință temporară pe platforme online, precum Booking.com sau Airbnb, în cazul în care cazarea oferită de angajator nu vi se potrivește.

Pasul 7: Adaptare și integrare

După ce ați ajuns la noul loc de muncă, este important să vă adaptați nu doar la condițiile de muncă, ci și la viața socială. Încercați să stabiliți contacte cu colegii, să găsiți comunități locale de moldoveni care vă pot ajuta să vă adaptați în țară noua.

Rețelele sociale și comunitățile online pot fi, de asemenea, o platformă excelentă pentru a comunica cu compatrioți și a face schimb de experiențe. De exemplu, pe Facebook există grupuri pentru moldovenii care lucrează în diferite țări europene.

Angajarea în străinătate pentru cetățenii Republicii Moldova este o oportunitate reală de a-și îmbunătăți calitatea vieții, de a dobândi noi experiențe profesionale și de a asigura viitorul familiei lor. Cel mai important este să abordați cu atenție procesul de căutare a unui loc de muncă, să folosiți surse verificate de oferte și să respectați toate formalitățile legale.

Articole relevante:

• Muncă legală și sigură în Europa pentru cetățenii Republicii Moldova