Personal depozit – gestionare produse

Detalii ofertă

Rohlik Group este o companie de livrare online de produse alimentare, fondată în 2014 în Cehia. Aceasta s-a dezvoltat rapid și a devenit unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de livrare de alimente din Europa. Rohlik oferă o gamă largă de peste 17.000 de produse, inclusiv alimente proaspete și articole de uz casnic. Angajatorul oferă locuri de muncă pentru muncitori necalificați în cadrul depozitului companiei.

Beneficii:

• Salariu: 1500 euro;
• Bonusuri pentru performanță și ore suplimentare 50-150 euro;
• Avans salarial oferit după 2 săptămâni de lucru;
• Compensații: Plata pentru ore suplimentare și zile de sărbătoare conform legislației țării;
• Concediu anual: Angajatorul oferă concediu anual plătit precum și alte indemnizații obligatorii prevăzute de legislația țării;
• Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
• Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
• Uniformă de lucru: Oferită de angajator gratuit. Angajatorul asigură candidații cu încălțăminte de protecție și uniformă;
• Angajatorul asigură o masă pe zi;
• Cazare și transport asigurate de către angajator.

Detalii contract:

• Tip de pașaport: European (EU) sau Biometric (MD);
• Vârstă: 18 – 45 ani;
• Sex: Masculin, Femin, Cuplu;
• Studii: Medii, Profesionale;
• Experiență: Minim 1 lună – gestionare produse;
• Limbi: Rusă – nivel de comunicare;
• Durata contractului: Determinată, pe 3 luni cu posibilitatea de prelungire pe o perioadă nedeterminată;
• Procedura de angajare şi ieşire la locul de muncă din momentul sosirii la cazare durează 3-7 zile;
• Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 60 de zile.

Descrierea postului și atribuții:

• Preluarea comenzilor – Selectarea produselor din depozit conform comenzilor primite de la clienți sau de la departamentul de expediție;
• Folosirea echipamentelor de scanare – Utilizarea scanerelor de coduri de bare pentru a înregistra produsele preluate;
• Ambalarea produselor – Împachetarea și pregătirea produselor pentru livrare în conformitate cu specificațiile;
• Sortarea produselor – Organizarea produselor pe rafturi sau în zonele desemnate;
• Încărcarea și descărcarea – Gestionarea mărfurilor în și din camioane sau alte mijloace de transport;
• Verificarea stocurilor – Asigurarea că produsele sunt disponibile și respectă cerințele de calitate;
• Menținerea ordinii în depozit – Curățarea și organizarea spațiului de lucru pentru a menține eficiența;
• Raportarea problemelor – Semnalarea oricăror discrepanțe sau probleme cu produsele sau comenzile;
• Respectarea normelor de siguranță – Asigurarea că toate activitățile se desfășoară în conformitate cu standardele de siguranță ale companiei;
  Repartizarea în depozite și procese este efectuată de către coordonatori.

Program de lucru:

• Zile lucrătoare: 5 – 6 zile/ săptămână
• Norma zilnică: 8-10-12 ore/zi
• Se lucrează in 2 ture: ture de zi și ture de noapte.
• Norma săptămânală: 40 ore / săptămână
  

Acte necesare pentru angajare:

• Copie Pașaport străin (valabil nu mai puțin de un an);
• Copie buletin de identitate;
• Poze 3 x 4 cm.
• Cazier judiciar în limba rusă.

Cerințe față de angajați:

• Experiență de muncă – preferabilă experiență anterioară în gestionarea mărfurilor, logistică sau în domeniul depozitării;
• Atenție la detalii – abilitatea de a verifica corect comenzile, inventarul și de a menține evidențele exacte;
• Lucru în echipă – abilitatea de a colabora eficient cu colegii pentru a îndeplini sarcinile de zi cu zi;
• Cunoștințe tehnice – capacitatea de a opera echipamente de gestionare a mărfurilor, cum ar fi stivuitoarele (preferabil, dar nu obligatoriu);
• Disponibilitate pentru munca în ture – flexibilitate în ceea ce privește programul de lucru, incluzând lucrul în ture sau în weekenduri;
• Responsabilitate și punctualitate – respectarea programului și îndeplinirea sarcinilor conform instrucțiunilor;
• Condiție fizică bună;
• Cunoașterea limbii ruse;
• Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
• Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);

Norme și reguli:

• Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
• Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.